Búsqueda y Selección
Executive Search
Búsquedas Gerenciales, Mandos Medios y Especialistas
- Headhunting: somos un equipo de profesionales especializados en búsquedas Gerenciales, de Mandos Medios y Especialistas
- Detectamos proactivamente candidatos target en el mercado
- Tenemos una amplia red de contactos y sólido conocimiento del mundo corporativo
- Identificamos a quienes se destacan por sus habilidades de gestión y por generar resultados de negocio
- Utilizamos herramientas confiables para evaluar exhaustivamente las competencias de los candidatos
- Garantizamos en todo momento la confidencialidad de las partes involucradas
Recruitment Services
Búsquedas de Asistentes, Analistas y Profesionales
- Somos especialistas en búsquedas de profesionales para todas las áreas funcionales de una organización
- Entendemos en detalle el requerimiento de cada posición
- Buscamos a los mejores candidatos en función a sus capacidades técnicas y características personales
- Somos socios estratégicos de nuestros clientes en el proceso de búsqueda:
- Definición del perfil
- Estudio y análisis del mercado
- Reclutamiento de candidatos
- Monitoreo de la evolución de los profesionales seleccionados
IT Recruiting
Búsquedas de Profesionales de Sistemas y Tecnología
- Tenemos un equipo de Recruiters abocados de lleno al mundo IT
- Sabemos de tecnología: nos actualizamos permanentemente en la materia
- Experiencia desarrollada con clientes de primer nivel
- Nos basamos en un profundo entendimiento de los detalles técnicos y amplio conocimiento del mercado
- Usamos nuestra red de contactos, acceso a universidades y foros específicos
Nuestro proceso de selección
Metodología de trabajo
- Entendimiento del negocio y comprensión de la necesidad: definición de mercado target / perfil.
- Diseño de estrategia de búsqueda.
- Research del mercado definido. Screening / Mapeo de candidatos.
- Proceso de entrevistas en profundidad. Evaluación por competencias.
- Presentación de candidatos al cliente. Curriculum más informe de entrevista.
- Coordinación del proceso de entrevistas entre cliente y candidatos.
- Reunión de Feedback / Puesta en común. Validación y ajustes.
- Evaluación de candidato finalista: referencias, psicotécnico, preocupacional, socioambiental.
- Asistencia en cierre de acuerdo candidato – cliente.
- Seguimiento posterior para evaluar satisfacción de candidato – cliente.